Arbeitsplatzgarantie im Zeitalter der Digitalisierung

Aktualisiert am 15.01.2019

Antrag

Die Landeshauptstadt München verpflichtet sich als Arbeitgeberin, dass mit fortschreitender Digitalisierung keine Beschäftigte und kein Beschäftigter ihren/seinen Arbeitsplatz verliert.
Beschäftigte, deren Arbeit sich durch die Digitalisierung verändert bzw. ganz entfällt, werden umgeschult, fortgebildet und so qualifiziert, dass sie an anderer Stelle arbeiten können.

Begründung

Die zunehmende Digitalisierung wird zu starken Veränderungen in der Arbeitswelt führen. Prozesse werden sich verändern, einige Arbeitsplätze werden wegfallen, andere neu entstehen. In einer wachsenden Stadt bei einer prosperierenden und sozialen Arbeitgeberin wie der Landeshauptstadt München soll trotzdem niemand um seine Existenz bangen müssen: Beschäftigten in entsprechend betroffenen Bereichen sollen deshalb frühzeitig attraktive Angebote zur Qualifizierung gemacht werden, um dann in Arbeitsfeldern tätig zu werden, an denen die Stadt schon heute eine Reihe von offenen Stellen hat.

gez.
Anne Hübner
Bettina Messinger
Christian Vorländer
Haimo Liebich
Hans Dieter Kaplan
Simone Burger

Stadtratsmitglieder